仕様が決めきれない開発や、リリース後も改善を続ける開発に向いた形です。専属のチームを月額で確保し、週ごとに優先度を決め直します。
専属の開発チームを月額で確保し、優先度を週ごとに決め直しながら開発を続けるラボ型開発です。準委任契約で、2名・月320万円から、最低3ヶ月。同じメンバーが続けて担当し、引き継げる資料を残します。客先への常駐はしません。
社内のエンジニアが足りない:作りたいものはあるが、採用が間に合わず、開発が止まっている。
仕様が変わるたびに見積もりからやり直し:請負で頼むと、優先度を変えるたびに追加の見積もりと契約が必要になる。
外注先が変わるたびに引き継ぎで止まる:担当が入れ替わるたびに、仕組みの理解からやり直しになる。
同じチームが続けて担当し、 優先度の変更に合わせて動きます。
同じメンバーが続けて担当する:専属のメンバーが続けて担当するので、業務と仕組みの理解が積み上がります。担当が替わるときも、引き継ぎの資料を先に整えます。
週ごとに優先度を決め直す:週次のレビューで、作るものの順番を一緒に決め直します。準委任契約なので、優先度を変えるたびに見積もりと契約をやり直す必要はありません。
AI・セキュリティの専門家を必要なときに足す:生成AIの組み込みやセキュリティの確認が必要な期間だけ、専門のメンバーを加えられます。公開前の脆弱性診断まで同じ会社で対応します。
リリース後の改善を続ける開発:公開したサービスや業務アプリを、使われ方を見ながら育てる。
仕様が決めきれない新規事業:仮説検証を回しながら、作るものを決めていく。
社内チームの増員:社内のエンジニアと一緒に、足りない分を担う。
AIツールで作ったアプリの本番化:Lovableなどで作り始めたアプリを、本番で運用できる状態にしていく。
複数の小さな開発の並行:改修・機能追加・連携など、小さな案件をまとめて回す。
PoCのあとの本番化:PoCで確かめたものを、同じチームで本番に仕上げる。
進め方 1. お問い合わせ:フォームからご連絡ください。ご相談は無料です。
進め方 2. ヒアリング:作りたいもの・今の体制・ご予算と期間を伺います。
進め方 3. 体制のご提案:人数・役割・月額と、最初の3ヶ月で進めることをご提示します。
進め方 4. ご契約:準委任契約を結び、メンバーを確定します。
進め方 5. 立ち上げ:業務と既存の仕組みを理解し、最初の優先度を一緒に決めます。
進め方 6. 週次で継続:週次レビューで優先度を決め直しながら、開発を続けます。
株式会社GoldKey:写真1枚から実際に買える家具でコーディネートするAIインテリアサービス。約4.5ヶ月で提供
株式会社Zangle:美容業界特化の広告バナー生成AIツール。1.5ヶ月で初期リリース
Lincrate:SNS上のスポーツコーチと保護者・生徒をつなぐマッチングサービス「SPOREACH」。要件定義から2ヶ月で初期リリース
オーナー問い合わせ自動回答RAG:オーナー向け問い合わせ窓口をAIチャットボット化。契約書・規約をRAGで検索し自動回答する仕組みを構築
パートナー認定:OpenAI Select Partner。OpenAI のモデルを用いた生成AIの設計・実装・運用を、セキュリティ設計を含めて一社で支援します。パートナープログラムの階層であり、情報セキュリティの第三者認証ではありません。
パートナー認定:Lovable Certified Partner。Lovable を活用した業務アプリ・Webサイトの開発を、要件整理から公開後の改善まで支援します。バッジに記載の年(2026年)の認定です。
納品時に、仕様を示す納品ドキュメント17点と、環境・コスト・リリース・復旧の手順をまとめた引き継ぎドキュメント8点をお渡しします。
納品ドキュメント:サービスの全体像、機能と画面、データと連携、構成と品質。
引き継ぎドキュメント:環境とランニングコスト、リリース、復旧。
請負は完成させるものを決めてから見積もる契約で、準委任のラボ型は、決めた体制で作業を続ける契約です。仕様が固まっているなら請負、優先度を変えながら進めたいならラボ型が向いています。どちらにするかはご相談のうえで決めます。
最低3ヶ月、2名からです。4ヶ月目からは1ヶ月単位で更新できます。
月単位でご相談いただけます。メンバーを替える場合は、引き継ぎの資料を整えてから交代します。
客先への常駐は行っていません。打ち合わせはオンラインが基本で、必要に応じて伺います。
PM兼テックリードとエンジニアが基本の構成です。生成AIやセキュリティの専門家を、必要な期間だけ加えることもできます。
ソースコードと、納品ドキュメント・引き継ぎドキュメントを整えた状態でお渡しします。社内や他社に引き継げる形で残すことを前提に進めます。
株式会社世良(Sera, Inc.)/ お問い合わせ: [email protected]