求人作成・候補者検索・採用連絡のAI活用を学ぶ〈日本語版〉

求人作成・候補者検索・採用連絡のAI活用を学ぶ〈日本語版〉｜PapaHR / Mike Pritula Academy

採用の各工程にAIを使う方法を、求人内容、候補者への連絡、面接の準備から学ぶ。

求人票と採用ブランド、候補者検索、履歴書の確認、面接評価をテーマにする。責任ある活用のクイズ、ロールプレイと練習問題も含む。

原題：AI採用: ChatGPTでソーシングと採用自動化 [JP]

学習・求人と発信：求人票や採用ブランドの文章・視覚素材を作る方法を紹介する。／確認 2026-09-15／https://www.udemy.com/course/ai-recruit-jp/

学習・検索と連絡：候補者を探し、連絡文を作るAI活用を扱う。／確認 2026-09-15／https://www.udemy.com/course/ai-recruit-jp/

学習・確認と演習：面接や履歴書の確認方法を学び、クイズ・ロールプレイで復習する。／確認 2026-09-15／https://www.udemy.com/course/ai-recruit-jp/

対象：AIを採用業務に取り入れる方法を知りたい採用担当者・人事担当者。形式：オンデマンド動画講座（公開シラバスを確認）。言語：日本語。利用条件：一部講義にプレビューの案内あり。全講座の受講条件・現在価格はUdemyで確認。

確認事項（編集部）：前提経験の指定はないが、採用工程の理解があると進めやすい。日本語版として公開されている。候補者の自動評価が偏りを解消するとは確認しておらず、実務では評価基準・個人情報の扱い・人による確認が必要。AI使用とプロモーションを含む教材。

出典：PapaHR / Mike Pritula Academy / Udemy「AI採用: ChatGPTでソーシングと採用自動化 [JP] — 講師公開の講座概要・シラバス」／公開・更新日：ページで特定せず／確認日：2026-09-15／https://www.udemy.com/course/ai-recruit-jp/

求人作成・候補者検索・採用連絡のAI活用を学ぶ〈日本語版〉

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