需給予測に基づく採用計画

人材サービスの経営企画における生成AI活用のユースケースです。

想定される課題: 繁忙期の人員確保が後手に回る。

株式会社世良の打ち手: 取引先の需要見通しから必要人員を予測し、募集計画に落とします。

基本情報

業界
人材サービス
部署・職種
経営企画
関連技術
需要予測 / 文書処理

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