ドライバー採用・定着の要因分析

物流の人事における生成AI活用のユースケースです。

想定される課題: 採用しても定着せず、常に人員が不足している。

株式会社世良の打ち手: 勤務データと離職要因を分析し、改善余地の大きい条件を特定します。