エンジニア採用のスクリーニング支援

IT・通信の人事における生成AI活用のユースケースです。

想定される課題: 応募数に対して書類選考のリソースが足りない。

株式会社世良の打ち手: 要件との適合観点を定義し、確認ポイントを付けて候補者を提示します。